В трудовой инспекции в Псковской области разъяснили условия выдачи тринадцатой зарплаты

Государственная инспекция труда в Псковской области разъяснила условия, при которых сотрудники могут получить «тринадцатую зарплату». Как Псковской Ленте Новостей сообщили в самом ведомстве, в законодательстве не существует понятия о таких начислениях, как «тринадцатая зарплата». Но согласно статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Источник: pixabay.com

«Это может быть: премирование, объявление благодарности, награждение ценным подарком, вручение почетной грамоты, присвоение звания лучшего по профессии», - отметили в трудовой инспекции.

Размер и порядок осуществления премирования работников определяется локальными документами организации и должны быть прописаны в вашем трудовом договоре.